O momento certo é agora.
Você já parou para pensar no futuro da sua empresa familiar?
Os números mostram que apenas 12% das empresas familiares chegam à terceira geração. O principal motivo é a falta de um planejamento sucessório estruturado.
Muitos empresários adiam a conversa sobre sucessão por acreditarem que ainda tem muito tempo pela frente.
Todavia, quanto antes este planejamento começar, mais opções você terá para proteger seu patrimônio e, principalmente, o seu legado.
O caso do Grupo Silvio Santos é um grande exemplo da importância do planejamento antecipado. O empresário iniciou a sucessão aos 85 anos, preparando suas seis filhas para assumir diferentes papéis dentro do negócio.
Essa transição planejada permitiu a preservação do patrimônio e a transferência gradual do conhecimento, dos valores e da cultura que moldaram um dos maiores grupos empresariais do país.
Por que começar agora?
A diferença entre um planejamento sucessório e um inventário tradicional impacta diretamente o futuro da sua empresa.
O inventário é um processo longo, que acontece apenas após o falecimento e cria um ambiente propício a conflitos.
Já o planejamento sucessório permite que você organize a transferência patrimonial de forma antecipada e controlada, com seu acompanhamento em cada etapa do processo.
O planejamento sucessório também oferece mais flexibilidade na estruturação da sucessão. É possível estabelecer regras claras, proteger o patrimônio de forma mais eficiente e fazer a passagem de bastão da melhor maneira possível.
Além disso, aspectos tributários podem ser organizados de maneira mais vantajosa, o que evita custos desnecessários no futuro.
Pensando nisso, nossa equipe da Beck Advogados preparou um guia informativo e gratuito sobre Planejamento Sucessório em Empresas Familiares.
Neste material, você encontrará:
- Conceitos fundamentais que todo empresário precisa conhecer sobre planejamento sucessório.
- Principais ferramentas jurídicas para um planejamento sucessório bem-sucedido.
- Aspectos tributários que impactam diretamente no seu planejamento.
- Casos reais de planejamento sucessório para orientar suas decisões.
Você levou uma vida inteira dedicada a construir sua empresa e seu patrimônio. Não deixe que anos de trabalho e dedicação sejam perdidos em conflitos futuros.
Sua empresa merece um planejamento sucessório que estabeleça bases sólidas para o futuro.
O momento de planejar é agora. Baixe nosso guia gratuito e dê o primeiro passo para garantir a continuidade do seu legado.
